Giant Group已委託國際知名的第三方機構,針對自2025年1月1日起聘僱的移工進行辨識、評估並規劃完整的補償方案。該公司上週已開始動作,完成第一階段的費用補償。這是繼美國發出暫扣令(WRO)後,該集團採取的緩解措施。
該公司於聲明中表示,已準備充足資金來支付補償金額,因此Giant能確保所有移工都能收到應得的費用。在「零招聘費政策」之下,該公司將承擔所有招聘費、服務費及相關政府規費。招聘費用在移工預期薪資中佔比可高達62%。據調查記者Peter Bengtsen表示,Giant Group的越南移工過去需向原籍仲介支付6,700美元,泰籍移工則支付3,200美元。每月還需支付費用給台灣仲介。目前尚未公布該公司新政策將適用於多少名員工。
台灣第二大自行車廠Merida自今年10月1日起落實「零付費政策」,該公司是否也會仿效Giant作法,撥出資金補償所有現職移工?
為進一步落實改善移工生活及工作環境的承諾,Giant Group已完成搬遷所有移工宿舍。總共約有400名移工入住位於苗栗苑裡及台中外埔兩棟新建的宿舍。該公司坦承,先前位於日南的宿舍老舊且空間有限。此次政策範圍擴大,加上搬遷宿舍,是Giant Group「移工權益提升計畫」的一環,將長期落實。