Giant Group擴大「零招聘費政策」至所有現職移工

台灣，台中－針對美國提出的強迫勞動指控，Giant Group宣布擴大「零招聘費政策」。該政策自2025年1月1日實施，現將適用所有目前任職台灣廠的移工。該公司表示：「此次擴大政策反映集團持續實踐人權保障及公平就業的承諾。」

Giant Group已委託國際知名的第三方機構，針對自2025年1月1日起聘僱的移工進行辨識、評估並規劃完整的補償方案。該公司上週已開始動作，完成第一階段的費用補償。這是繼美國發出暫扣令（WRO）後，該集團採取的緩解措施。

該公司於聲明中表示，已準備充足資金來支付補償金額，因此Giant能確保所有移工都能收到應得的費用。在「零招聘費政策」之下，該公司將承擔所有招聘費、服務費及相關政府規費。招聘費用在移工預期薪資中佔比可高達62%。據調查記者Peter Bengtsen表示，Giant Group的越南移工過去需向原籍仲介支付6,700美元，泰籍移工則支付3,200美元。每月還需支付費用給台灣仲介。目前尚未公布該公司新政策將適用於多少名員工。

台灣第二大自行車廠Merida自今年10月1日起落實「零付費政策」，該公司是否也會仿效Giant作法，撥出資金補償所有現職移工？

為進一步落實改善移工生活及工作環境的承諾，Giant Group已完成搬遷所有移工宿舍。總共約有400名移工入住位於苗栗苑裡及台中外埔兩棟新建的宿舍。該公司坦承，先前位於日南的宿舍老舊且空間有限。此次政策範圍擴大，加上搬遷宿舍，是Giant Group「移工權益提升計畫」的一環，將長期落實。